最大3ヶ月の試用期間を設けることができます。内定を出す前にお客様が遠隔から採用者と仕事をして、試す機会になります。場所は、弊社グループ会社のオフィスで、PCの貸し出し、また必要に応じて日本人サポートを入れることもできます。万が一、スキルが想定と違っている場合は、別の候補者を探します。
通常の正社員だけでなく、有期雇用(1年)を前提とした採用活動も可能です。また人材紹介に加えて、人材紹介、紹介予定紹介、ラボ型開発、オフショア開発など、お客様のご要望に合わせて対応しています。
現地研修を希望されるお客様には、ベトナムハノイにある弊社の関連会社で研修をおこないます。日本で働くための基礎的な知識、教育を受けた後、お客様の会社で働きます。日本語教育もご要望があれば受講させれます。
入社後1ヶ月未満で退職した場合、本件報酬の50%
入社後3ヶ月未満で退職した場合、本件報酬の30%
返金いたします。
※本人都合での退職による